Auszubildende

Wir machen uns für Ausbildung stark. Unseren Auszubildenden und Nachwuchskräften bieten wir ein hohes Maß an Unterstützung und Entwicklungschancen.

Fokus auf Persönlichkeit und Kompetenz

  • Duales Studium
  • Ein umfassendes Ausbildungskonzept mit individuellen Schwerpunkten
  • Innerbetriebliche Unterrichte zur Intensivierung und Vertiefung des Fachwissens - Arbeitsmaterialien für die tägliche Praxis
  • Top-Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung über die Akademie Bayerischer Genossenschaften
  • Turnusgemäße Feedback-Gespräche mit der verantwortlichen Führungskraft zur Stärkung der persönlichen Stärken
  • Konkrete Trainings zur Praxisanwendung (Kundengespräche simulieren, Problemlösungen besprechen usw.)

Fokus auf Zusammenarbeit und Gemeinschaft

  • Gute Chancen zur Übernahme nach der Ausbildung
  • Team-Events/Team-Erlebnistag mit allen Auszubildenden
  • Regelmäßige Azubi-Kreise - Ausbildungs-Feedback
  • Mitsprachemöglichkeit durch gewählte Azubi-Sprecher
  • Mentoring und Patenschaften
 
Wir sind Wegbereiter und offen für Veränderung.

Kollegen

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir stärken Stärken.

Fokus auf Qualifizierung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fach-, Sozial- und Persönlichkeitsentwicklungsseminare über die Akademien Bayern und Montabaur
  • Hausinterne Seminare (Rhetorik, Zeitmanagement, Moderation etc.)
  • Training-on-the-Job / Job-Rotation
  • Unterstützung bei persönlichen Qualifizierungsmaßnahmen

Fokus auf Entwicklung

  • Persönlicher Personalentwicklungsplan
  • Umfassende Karrierechancen
  • Teilnahme am Förderpool
  • Jährliches Führungs- und Erwartungsgespräch
  • Coachingangebote
  • Einbindung in Projektarbeiten
 
Wir übernehmen und übertragen Verantwortung.

Unsere Führungskräfte handeln menschlich, motivierend und glaubwürdig. Wir gehen mit der Zeit, setzen Impulse und handeln fortschrittlich.

Wir führen zukunftsorientiert

  • Verbindliche Führungsversprechen ann alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Flache Hierarchien
  • Direkte Wege bis hin zum Vorstand
  • Konkrete Strategie mit nachhaltiger Aussrichtung

Die Zukunft im Blick

  • Digitalisierte Arbeitswelt
  • Inhouse-Webinare und Videokonferenzen
  • Innovative Produkte mit regionalem Bezug
 
Wir haben eine Vision.

DU

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Wir gehen fair, vertrauens- und respektvoll miteinander um.

Dies zeigt sich auch in unserer DU-Kultur.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Job-Sharing und Teilzeitmodelle
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Zeitspende für gemeinnützige Projekte
  • Sonderurlaub für verschiedene familiäre Ereignisse oder Fortbildungsmaßnahmen
  • Vergütung nach Manteltarifvertrag der VR-Banken
  • Gewährung von unbezahltem Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung wie zum Beispiel ...

  • Zuschuss zu Yoga Kursen
  • Sehtest
  • Grippeschutzimpfung
  • Kochkurse zur gesunden Ernährung
  • Hotline zu psychologischen Fragen
  • Bürobics
  • Beteiligung an den Startgebühren für Sportveranstaltungen
 
Wir sind Vorbild.

Sozialleistungen

Wir sind Genossenschaft.

Erfolgsmodell einer starken Gemeinschaft. Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Privater Krankenversicherungsschutz im Rahmen eines Gruppenvertrages
  • Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle im privaten Leben)
  • Altersteilzeitverträge gemäß Manteltarifvertrag der VR-Banken
  • Sachgeschenke zu besonderen Anlässen
  • Fahrkostenerstattung bei Dienstfahrten
  • Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei uns und unseren Verbundpartnern
  • Vergünstigungen in unseren Raiffeisenwarenmärkten
... und weitere Unterstützungsleistungen.
 
Wir machen Verbundenheit erlebbar.