Werde auch du Teil unserer Raiffeisenfamilie - wir freuen uns auf dich!
Auszubildende
Wir machen uns für Ausbildung stark. Unseren Auszubildenden und Nachwuchskräften bieten wir ein hohes Maß an Unterstützung und Entwicklungschancen.
Fokus auf Persönlichkeit und Kompetenz
- Duales Studium
- Ein umfassendes Ausbildungskonzept mit individuellen Schwerpunkten
- Innerbetriebliche Unterrichte zur Intensivierung und Vertiefung des Fachwissens - Arbeitsmaterialien für die tägliche Praxis
- Top-Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung über die Akademie Bayerischer Genossenschaften
- Turnusgemäße Feedback-Gespräche mit der verantwortlichen Führungskraft zur Stärkung der persönlichen Stärken
- Konkrete Trainings zur Praxisanwendung (Kundengespräche simulieren, Problemlösungen besprechen usw.)
Fokus auf Zusammenarbeit und Gemeinschaft
- Gute Chancen zur Übernahme nach der Ausbildung
- Team-Events/Team-Erlebnistag mit allen Auszubildenden
- Regelmäßige Azubi-Kreise - Ausbildungs-Feedback
- Mitsprachemöglichkeit durch gewählte Azubi-Sprecher
- Mentoring und Patenschaften
Wir sind Wegbereiter und offen für Veränderung.

Kollegen
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir stärken Stärken.
Fokus auf Qualifizierung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fach-, Sozial- und Persönlichkeitsentwicklungsseminare über die Akademien Bayern und Montabaur
- Hausinterne Seminare (Rhetorik, Zeitmanagement, Moderation etc.)
- Training-on-the-Job / Job-Rotation
- Unterstützung bei persönlichen Qualifizierungsmaßnahmen
Fokus auf Entwicklung
- Persönlicher Personalentwicklungsplan
- Umfassende Karrierechancen
- Teilnahme am Förderpool
- Jährliches Führungs- und Erwartungsgespräch
- Coachingangebote
- Einbindung in Projektarbeiten
Wir übernehmen und übertragen Verantwortung.
Unsere Führungskräfte handeln menschlich, motivierend und glaubwürdig. Wir gehen mit der Zeit, setzen Impulse und handeln fortschrittlich.
Wir führen zukunftsorientiert
- Verbindliche Führungsversprechen ann alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Flache Hierarchien
- Direkte Wege bis hin zum Vorstand
- Konkrete Strategie mit nachhaltiger Aussrichtung
Die Zukunft im Blick
- Digitalisierte Arbeitswelt
- Inhouse-Webinare und Videokonferenzen
- Innovative Produkte mit regionalem Bezug
Wir haben eine Vision.
DU
Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Wir gehen fair, vertrauens- und respektvoll miteinander um.
Dies zeigt sich auch in unserer DU-Kultur.

Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Sharing und Teilzeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- Zeitspende für gemeinnützige Projekte
- Sonderurlaub für verschiedene familiäre Ereignisse oder Fortbildungsmaßnahmen
- Vergütung nach Manteltarifvertrag der VR-Banken
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung wie zum Beispiel ...

- Zuschuss zu Yoga Kursen
- Sehtest
- Grippeschutzimpfung
- Kochkurse zur gesunden Ernährung
- Hotline zu psychologischen Fragen
- Bürobics
- Beteiligung an den Startgebühren für Sportveranstaltungen
Wir sind Vorbild.
Sozialleistungen
Wir sind Genossenschaft.
Erfolgsmodell einer starken Gemeinschaft. Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Privater Krankenversicherungsschutz im Rahmen eines Gruppenvertrages
- Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle im privaten Leben)
- Altersteilzeitverträge gemäß Manteltarifvertrag der VR-Banken
- Sachgeschenke zu besonderen Anlässen
- Fahrkostenerstattung bei Dienstfahrten
- Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei uns und unseren Verbundpartnern
- Vergünstigungen in unseren Raiffeisenwarenmärkten
... und weitere Unterstützungsleistungen.
Wir machen Verbundenheit erlebbar.